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2018.7.26 第290回 リーダー意識(2)
2018.7.19 第289回 リーダー意識(1)
2018.7.12 第288回 ミドルの重要な役割(2)
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第6回用写真データ モラール / 折々の言葉
2012-05-17
あなたはどういう時に感激しましたか?

 人は、それぞれいろいろな状況や場面で感動することがあります。 尾崎豊氏の葬儀の列  「この雨の中、なぜこんな沢山の人々が道に並んでいるのだろう?」と正直不思議でした。  20年前、1992年のことです。ひどい雨の降る日

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第5回用写真データ 人間中心の経営 / 折々の言葉
2012-05-10
「因縁」づくりの努力をしていますか?—嶋口充輝先生の挨拶より—

2012年2月29日に東京で行われた私の「出版を祝う会」で、嶋口先生(前法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授、慶応義塾大学名誉教授、公益法人日本マーケッテイング協会理事長)ご挨拶をいただきました。とてもあ

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人材育成 / 折々の言葉
2012-05-07
「この人が私を成長させてくれた」と思う出会いを与えていますか?(2)

前回の続きです。 出会いの嬉しさと経営の怖さ  私のコラムの開始をお知らせすべく、2012年4月25日にFacebookに投稿したところ早速ある人から反応がありました。自分としては褒められすぎな気もしますが、書き込み内容

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flower 人材育成 / 折々の言葉
2012-05-03
「この人が私を成長させてくれた」と思う出会いを与えていますか?(1)

Facebook上でのうれしい再会  嬉しいことがありました。  今年の2月、Facebookに本田千夏さんという、以前私が経営の責任を負っていた会社に勤務していた女性のコメントを発見したのです。私が最近書いた「これから

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「農耕型企業風土」づくり / 折々の言葉
2012-04-26
人間集団をまとめる経営層のジレンマ

直木賞受賞作(145回)、『下町ロケット』(池井戸潤著)を2011年秋に読んで思うことがありました。主人公の佃航平の発言などから、著者が今の時代にどんな思いを抱いているのかが鮮明に浮かび上がります。 集団を引っ張る経営者

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