園山征夫のビジネスコラム TOPページ
2018.7.26 | 第290回 リーダー意識(2) |
2018.7.19 | 第289回 リーダー意識(1) | 2018.7.12 | 第288回 ミドルの重要な役割(2) |
過去の記事一覧 |
人材育成 / 折々の言葉 2012-11-01 本物の人間力 私は沢山の本物の人物に恵まれました。 一般的な言葉で言う「著名な人」ではありませんが、市井の中に本物の人物がたくさんいることを体験しました。ある会社の経営を託され、その経営に尽力する過程でたくさんの人と出会い観察する… MORE+ |
人間中心の経営 / 折々の言葉 2012-10-25 そろそろ金(カネ)中心の発想を転換すべき時期と思いませんか? アメリカでも数か月前に、中央銀行が国債引き受けという「禁じ手」を実施したのは、皆様のご記憶に新しいと思います。 しかし、その施策以後もマーケットは安心できるとは言えない状態が続いています。 また、格付会社のスタンダ… MORE+ |
人材育成 / 折々の言葉 2012-10-18 継続的に伸びる会社は何が違うと思いますか?(2) 私の著書「これからの課長の仕事」、「これからの社長の仕事」の中で「農耕型企業風土」づくりで会社を成長させるための「フォーミュラ」について述べ、2012年10月12日の本コラムで継続的に伸びる会社のポイントを違う側面から… MORE+ |
企業の継続的発展 / 折々の言葉 2012-10-11 継続的に伸びる会社は何が違うと思いますか? 私が経営にとって重要なポイントと日頃考えるところがあります。 「これからの課長の仕事」、「これからの社長の仕事」(ネットスクール出版)の中で「農耕型企業風土」づくりで会社を成長させるための「フォーミュラ」について述べ… MORE+ |
強み / 折々の言葉 2012-10-04 今は、小が大より魅力的な時代ではないでしょうか? 世の中には「中小企業」という分類がありますが、これは明らかに、会社の強さなどを規模のみで判断した分類ではないでしょうか。1960年代の高度成長時代ならいざしらず、既にこの分類は、マーケットの流れや企業の特性にそぐわない… MORE+ |
最近のコメント