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2018.7.26 第290回 リーダー意識(2)
2018.7.19 第289回 リーダー意識(1)
2018.7.12 第288回 ミドルの重要な役割(2)
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折々の言葉 / 時代認識
2012-12-06
方丈記―今流の読み方(1)

「ゆく河の流れは・・・」  「ゆく河の流れは絶えずして、しかももとの水にあらず。淀みに浮かぶうたかたは、かつ消えかつ結びて、久しく止まりたるためしなし。世の中にある人と住家と、またかくの如し。」で始まる方丈記は、現在の世

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リーダーシップ / 折々の言葉
2012-11-29
「変革」のためにどのようなリーダーシップを発揮していますか?(3)

前回からの続きです。 多様なキャリアディベロップメントへの対応  社員の多様性にいかに対応するかが今後の「変革」にとって重要です。経営者やリーダーは、このことを発想しておかなければなりません。  私が経営を任されていた時

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リーダーシップ / 折々の言葉
2012-11-22
「変革」のためにどのようなリーダーシップを発揮していますか?(2)

前回からの続きです。 仮説をたて、とにかく早期に実行  「仮説をたて、その結論を出して早く実行に移す」習慣を社員に身に着けさせることは大変重要なことです。時間が収益を生むことを実践で徹底することです。  私の20年間の経

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リーダーシップ / 折々の言葉
2012-11-15
「変革」のためにどのようなリーダーシップを発揮していますか?(1)

社員を大事にし、社員とともに成長するという基本的な考え方  経営者やリーダーが自己の志を実現していく過程で、社員の支持を継続的に得ながら会社を変革させていくためには、常に社員を安心させ幸せにしていく基本的なスタンスを持ち

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【第31回用写真】 折々の言葉 / 顧客主義
2012-11-08
マーケテイングの概念を少しでも先取りしていますか?

私が推進してきた経営をマーケテイングの潮流と重ねあわせてみると、ある意味で1990年代のマーケテイングの流れを、上手く先取りしていたことに気づきます。経営に携わる方々はご自身の経営の参考になれば幸いです。 人間臭い経営と

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