園山征夫のビジネスコラム TOPページ
| 2018.7.26 | 第290回 リーダー意識（２） |
| 2018.7.19 | 第289回 リーダー意識（１） | 2018.7.12 | 第288回 ミドルの重要な役割（２） |
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企業風土（文化） / 折々の言葉 2013-11-28 「農耕型企業風土」に根ざした強靭な組織 私が主張する「農耕型企業風土」づくりの経営は、一旦この企業風土を作り上げると、極めて強固な組織になります。私はこのことを約20年間の経営で実証してきました。詳細は、『これからの課長の仕事』、『これからの社長の仕事』（ネ… MORE＋ |
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折々の言葉 / 起業 2013-11-21 起業と環境変化の客観視（２） 前回からの続きです。 環境を客観視したうえで狙いを定めたら起業にあたり次のことをアドバイスします。 起業する人へのアドバイス ある程度の統計や分析を終えたら、自分のインスピレーションに従うこと… MORE＋ |
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折々の言葉 / 起業 2013-11-14 起業と環境変化の客観視（１） 日本の若者にはどんどんイノベーティブなことに挑戦して欲しいと思います。起業もひとつの大きな挑戦です。 私の友人にも今起業を考えている人がいますが、挑戦するにはまず、本人の得手とする分野のノウハウ以外に、マーケット全体が… MORE＋ |
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人材育成 / 折々の言葉 2013-11-07 人を育てる－営業人材の育て方（２） 営業として必要と考える力についての前回からの続きです。 ３．お客様が得をすることを事実で呈示できる力 Aランク入り、すなわち購入の最終段階になったお客様に選択の自由度を与えても、なおかつ決断に至らない場合が沢山あります… MORE＋ |
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人材育成 / 折々の言葉 2013-10-31 人を育てる－営業人材の育て方（１） 私は、残念ながら営業のイロハを最初から体系的に教わったことがありません。現在営業職をされている方々も、大半は私と同様の状況かもしれません。 私自身、いろいろな経験を積み重ねて営業の極意なるものを会得したところがあります… MORE＋ |
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