園山征夫のビジネスコラム TOPページ
| 2018.7.26 | 第290回 リーダー意識（２） |
| 2018.7.19 | 第289回 リーダー意識（１） | 2018.7.12 | 第288回 ミドルの重要な役割（２） |
 過去の記事一覧 |
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折々の言葉 / 語り継ぐ経営 2015-05-14 第155回 ミドルが会社を変える起爆剤 先週および先々週は、会社の発展状況に応じた経営手法について述べました。 今週は、その経営を引っ張っていくミドル層について述べます。この層に、自己の置かれた立場を再認識していただき、更に奮起を促したいと思います。 私… MORE＋ |
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折々の言葉 / 経営 / 語り継ぐ経営 2015-05-07 第154回 事業発展の経営手法（２） 前回の続きです。 （II）黒字だが、更にその額と幅を大きくしたい会社では 大多数の中小の会社は、少ない利益、多分5%位の利益率しか計上していません。それでも事業を継続しています。利益が少なくても、財務管理… MORE＋ |
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折々の言葉 / 経営 / 語り継ぐ経営 2015-04-30 第153回 事業発展の経営手法（１） 経営アドバイスをしていると、意外なことに気づきます。事業の発展段階が違うのに、それに相応しい経営をしていないことです。どこかで聞きかじり、発展段階が違うのに、それをそのまま自分の会社の経営に取り入れる愚を犯していること… MORE＋ |
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「農耕型企業風土」づくり / 企業風土（文化） / 折々の言葉 2015-04-23 第152回 「農耕型企業風土」づくりの経営でのマネジメント 私が主張する「農耕型企業風土」づくりの経営とは、簡単に言えば、「「いろいろな施策で社員を幸せにすると、本人（社員）の心理と脳の特定の働きかけにより社員のモチベーション、創造性、革新性が高まってイノベーションをもたらし、… MORE＋ |
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「農耕型企業風土」づくり / 企業風土（文化） / 折々の言葉 2015-04-16 第151回 「農耕型企業風土」づくりを通じた経営構造を考えるにあたり取った思考方法 今回は、物事の本質のエキスの部分をどう整理してモデル化するかについて、私の実体験を通じて紹介します。 私は過去に経営を委託されていた会社を、幸いにして優良会社に成長させることが出来ましたが、あるファンドから彼らの意に… MORE＋ |
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