園山征夫のビジネスコラム

　前回の続きです。 　それでは,目指す「リーダー人材」になるには具体的にどういうマインドを持ったら良いのでしょうか。   協業のマインド 　協業の発想を重視します。 　まず取引先とともに成長する視点です。そうい…

社会に何を築いていくかの根本的マインド 　「儲かる会社」、「儲かる事業」などという表現をよく耳にします。 　会社としての最大の目的が、たくさんの顧客を発掘して、結果として利益を上げることだとすれば、「儲かる」ことは当然の…

先週からの続きです。   ミドルが会社変革のリーダーになるには、どうすれば良いか a)　 「サラリーマン性」が物事をダメにしているのではないかという認識を、私は持っています。ミドルマネジメントの中で何かの変革を…

　最近いろいろなところでミドルマネジメントの役割の重要性に遭遇します。トップリーダーの存在の重要性は論を待ちませんが、それにも増して日本の企業を実質的に動かしているミドルの役割が重要です。 　特に、日本での経営では、変革…

人口動態の影響 　日本の空き地が増え続けています。 　先般中国地方で起きた犯人の脱走事件との関連で、象徴的な映像が目に入ったことを記憶している方もいると思います。犯人が隠れているかもしれない家屋を警察官が捜索する家の大半…